Kan arbetsgivaren erbjuda en NPF-utredning som förmån?
Såhär säger Skatteverket. Ett 20 minuters webbinarium med Petra Skoglund och Caroline Sandqvist om när en NPF-utredning kan erbjudas som skattefri förmån.
- Online på TeamsMöteslänken skickas efter anmälan
NPF-utredning som personalförmån: vad säger Skatteverket?
Antalet utredningar av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), som ADHD och autism, ökar kraftigt i Sverige. Det gäller barn och unga, men också vuxna. Många vuxna har under lång tid haft svårigheter som de inte riktigt har förstått, och har aldrig fått möjlighet att utredas och få rätt stöd.
Samtidigt som allt fler söker utredning blir väntetiderna allt längre. Svårigheter som inte uppmärksammas och får rätt stöd i tid påverkar ofta även arbetslivet och kan leda till utmaningar i arbetsmiljön.
Det är här vi tar avstamp: Kan en arbetsgivare som ser utmaningar i arbetsmiljön erbjuda en medarbetare, som själv också önskar det, en NPF-utredning? Och kan utredningen i så fall ges som en skattefri förmån?
En utredning, och en eventuell diagnos, gynnar inte bara individen. Den hjälper också chefer och team att förstå vilket stöd som behövs och hur samarbetet kan fungera bättre.
Under webbinariet går vi igenom hur Skatteverket ser på frågan och vad det innebär för dig som arbetsgivare.
Varmt välkommen att anmäla dig!
Vilka passar det här för
Ett kort webbinarium för dig som möter frågan i vardagen: som arbetsgivare, chef eller HR. Det tar 20 minuter över lunchen och kräver inga förkunskaper om skatteregler.
- HR och people-ops som får frågan från chefer och medarbetare
- Chefer som ser utmaningar i arbetsmiljön och vill kunna erbjuda stöd
- Grundare och VD:ar i mindre bolag som själva äger förmånerna
- Alla som vill veta vad Skatteverket säger innan de erbjuder en utredning
Två perspektiv på samma fråga
Ett 20 minuters samtal mellan en senior HR-strateg som möter frågan hos sina kunder och en förmånsgrundare som har gått igenom vad Skatteverket faktiskt säger.
Petra Skoglund
Petra ger rådgivning till nordiska bolag inom HR-strategi, retention och förmåner. Hennes arbete fokuserar på hur generationsskiftet formar om arbetsgivar- och medarbetaravtalet.
Caroline Sandqvist
Caroline leder CLVR Benefits och arbetade tio år inom HR-tech innan hon grundade CLVR. Hon talar regelbundet om framtidens ersättning och vad yngre medarbetare förväntar sig av sina arbetsgivare.
Anmäl dig till webbinariet
Kostnadsfritt, 20 minuter, online på Teams. Anmälan sker hos Microsoft och du får möteslänken i mejlen direkt efter att du anmält dig.
Du anmäler dig på Microsofts sida för webbinariet. Vi ser inte dina uppgifter, och möteslänken kommer från Microsoft.