Nyheter i CLVR Benefits

Kort sagt: ett helt nytt hjälpcenter, en HR-översikt ombyggd kring era besparingar, godkända utlägg som kan byta kategori, och ett skyddsnät när en chef slutar. Här är allt som släppts den här månaden.

Juni handlade om svar och skyddsnät. Varje funktion i plattformen har nu en tydlig, sökbar artikel som förklarar den. HR-översikten leder med siffran er CFO faktiskt frågar efter. Ett kvitto under fel kategori är inte längre ett supportärende. Och när en chef säger upp sig följer teamets utläggsgodkännanden inte längre med ut genom dörren. Här är vad ni hittar nästa gång ni loggar in.

Ett helt nytt hjälpcenter

Hjälpcentret är live: 127 steg-för-steg-artiklar, varenda en skriven på både svenska och engelska, organiserade i 19 kategorier i två vyer, en för medarbetare och en för HR. Sök svar medan ni skriver, eller tryck Ctrl+K var som helst i hjälpcentret och fråga från tangentbordet. Varje artikel är skriven utifrån den riktiga produkten, så det ni läser är det ni ser, och varje artikel avslutas med relaterad läsning och en feedbackknapp som talar om för oss var vi ska förbättra härnäst.

Det är den snabbaste vägen att avgöra "hur gör jag..."-frågorna som tidigare hamnade i mejlen. Ta en titt själv i hjälpcentret.

HR-översikten, ombyggd kring besparingar

HR-översikten öppnar nu med hur mycket ert företag sparar i arbetsgivaravgifter genom att erbjuda förmåner via CLVR, direkt bredvid levererat värde, deltagande och snittvärde per medarbetare, var och en med sin egen trendlinje. Under det följer ett diagram över besparingarna månad för månad med en prognos till årets slut, en ring som visar hur förmånerna fördelas över skattebehandlingar, och budgettakt som talar om ifall året ligger före eller efter plan.

Längst ner sitter delen vi är stoltast över: kön "Kräver din uppmärksamhet" som samlar väntande godkännanden, AI-flaggade kvitton och medarbetare som inte nyttjat något, där varje rad länkar direkt till stället där ni löser det. Översikten är inte längre bara en statussida. Den är en att-göra-lista som går att beta av, och en tom kö säger det rakt ut: allt är ikapp.

Byt kategori efter godkännande

En godkänd utläggsrapport under fel kategori var tidigare ett supportärende. Nu är det en knapp. Öppna rapporten, välj rätt kategori, och CLVR visar en förhandsvy sida vid sida med exakt vad som ändras: ersättningen, vad som dras från förmånsbudgeten och vad som inte täcks, allt omräknat innan ni bekräftar.

Bokföringen följer med av sig själv. Förmånssaldot balanseras om, eventuell förmånsskatt räknas om, och lönerapporten för den månaden genereras om med rätt koder nästa gång den laddas ner. Medarbetaren meddelas om ändringen, och er motivering landar på utläggets tidslinje där båda kan se den. Ett klick, fullt spårbart.

När en chef slutar fastnar ingenting

Varje medarbetare har nu ett riktigt chefsfält på sin profil, på ett ställe, med en varning om personen som står där har slutat. Och när ni avslutar någon som är chef över andra kliver CLVR in innan något faller mellan stolarna: ett omfördelningssteg listar varje berörd person och frågar vem som tar över, en och en eller alla på en gång med ett enda val.

Ni väljer om överlämningen sker direkt eller på avgångsdatumet, och väntande utläggsgodkännanden flyttas automatiskt till den nya chefen, så inget kvitto blir liggande hos någon som inte längre är kvar. Berörda medarbetare meddelas om sin nya chef, och varje överlämning loggas. Ändras planerna före sista dagen kan valen öppnas och redigeras igen.